近年来，青川县始终把符合政府安排工作条件转业士官的安置工作作为一项重要政治任务来抓，以“五到位”做好退役士官安置工作。一是安置法规学习到位。年初，县委、县政府将《中华人民共和国退役军人保障法》《退役士兵安置条例》等列入县委常委会、县政府常务会、领导小组会议等会前学法内容，进一步提升对退役士官安置工作的思想认识。二是提前谋划到位。县委编办就全县事业单位人员编制空缺情况及近几年退役士官安置情况进行梳理，做到底数清、情况明，切实做好退役士官安置前的基础性工作。三是积极争取到位。接收到转业士官安置任务后，青川县退役军人事务局积极争取安置岗位。县委编办、县人力资源和社会保障局、县退役军人事务局安排专人组成工作专班，根据退役士官人数以及学历、专业、特长等个人情况，深入空编单位实地走访，详细了解单位工作职能、人员结构等，为转业士官选好岗提供帮助。四是精心组织到位。依据退役士兵量化评分办法，由县退役军人事务局、县委编办、县人社、纪委监委派驻组以及退役军人代表对退役士兵的安置资格和立功受奖、军龄、任职及年限、学历、艰苦边远地区或从事特殊工作年限等内容进行核实核查，并按规定将核实核查成绩进行公示排序。实行“档案审核、量化评分、安置方案、安置实施、选岗结果”等“五公开”，坚持“公开、公平、公正”的原则，确保整个安置工作阳光透明。五是岗前培训到位。为了让转业士官及时转变角色、调整心态，尽快融入地方工作，市、县退役军人事务局及早对转业士官进行了岗前培训。县退役军人事务局进行岗前谈心谈话，通过培训及谈心谈话有效解决了他们的思想顾虑，使他们能够快速适应地方工作，为履职尽责、担当作为打下良好基础。