成都青白江区“五步法”打通退役军人就业“绿色通道”

青白江区退役军人事务局在需求端、服务端、政策端协同发力，紧紧围绕退役军人求职意向和企业用工需求，精心搭建就业服务平台，大力宣讲优惠政策，打好“政策+服务”组合拳，精准帮扶全区未就业退役军人实现高质量充分就业。

一是开启供需调研，做优就业服务。对全区600余名退役士兵、200多家军创企业开展退役军人求职意向和企业用工需求问卷调查，精准掌握退役军人青睐的行业、企业和职岗类型，架起退役军人就业和企业招聘的供需匹配桥梁。

二是开启云端招聘，建强就业平台。依托“成都青白江”和局官微等政务新媒体，召开“戎耀归蜀”等11场线上招聘会，通过实地拍摄、制作“探企视频”，帮助退役军人“足不出户”即可了解企业、咨询岗位和在线投递简历等，为退役军人和用人单位打通“云服务通道”。

三是开启技能培训，提升就业能力。针对退役军人求职困扰，开展适应性培训3场，课程涵盖退役军人“职业生涯规划、求职面试技巧、劳动合同权益、办公技能提升”等30余个专业，帮助退役军人掌握求职必备技能，发掘职业潜能，提升就业能力，实现职场转身。

四是开启政企联动，强化政策宣讲。跨区域跨部门开展“大港同心·共话发展”“创特色·亮品牌·展风采”等戎创沙龙活动4场，解读招用退役军人有关税收减免、财政补贴等优惠政策，累计吸引超过100家优质企业参加，切实打通政策落地“最后一公里”。

五是开启跟踪帮扶，保障充分就业。建立企业和退役军人动态管理台账，专人专责对供需两套台账闭环管理，打通“人岗匹配”痛点难点，累计跟踪帮扶退役军人1000余人次，正在接受就业帮扶500余人次，助力全区退役军人充分稳定就业。