广安市前锋区：党建引领强根基 尊崇服务暖桑榆

近年来，广安市前锋区始终秉持“政治关心、生活照顾、服务优先、依法管理”原则，聚焦军休干部“两个待遇”落实，创新教育管理模式，通过“三维发力”推动军休工作提质增效，让军休干部“老有所养、老有所为、老有所乐”。

建强学习阵地，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，将学习教育贯穿军休管理全过程，确保军休干部思想常新、信念永存。一是精准制定学习计划。结合年度党建工作要点和军休干部思想实际，制定《军休干部政治学习方案》，明确学习主题、内容安排和时间节点，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及国防和军队现代化建设最新政策纳入必学内容，全年设置专题学习12期、研讨交流4次，实现学习教育系统化、常态化。二是创新“线上+线下”模式。每年邀请党史专家、党校教师授课辅导，开展集中学习座谈；针对行动不便的军休干部，组建“送学小分队”，上门送学习资料、讲政策要点，全年累计送学上门9人次。线上搭建“云端学习平台”，通过微信公众号、党支部微信群推送学习资料100余条，参与率达 95% 以上，解决了异地居住、行动不便军休干部的学习难题。三是深化学习成效转化。结合“暖冬忆峥嵘・安康伴我行”活动，组织军休干部开展“我的军旅故事”分享会，2名老战士结合亲身经历解读初心使命，推动理论学习与红色记忆深度融合。建立心得体会交流机制，全年收集学习感悟5余篇，军休干部政治判断力、政治领悟力显著提升。

精准温情服务，厚植尊崇底色。聚焦军休干部急难愁盼问题，以重点时节关怀为抓手，构建全方位、精细化服务保障体系。一是节日慰问暖人心。建立“八一”“春节”等重点时节走访慰问长效机制，组建由局领导带队的慰问组，采取“上门走访+座谈交流”方式，为军休干部送上慰问品和节日祝福，详细了解家庭情况、健康状况和实际需求。2025年以来，军休干部走访实现全覆盖，召开座谈会2场，收集意见建议7条，现场解决生活困难3件，让老同志们切实感受到党和政府的关怀。二是健康保障强支撑。联合市人民医院建立军休干部健康管理合作机制，每年组织1次全面健康体检，建立动态健康档案，对体检异常情况及时反馈并提供诊疗建议。邀请专家开展健康知识讲座 ，内容涵盖心脑血管疾病预防、冬季养生等，现场提供义诊咨询。三是生活帮扶解民忧。推行“六必访” 服务制度，即生日必访、生病必访、生活困难必访、重大节日必访、家有红白喜事必访、思想波动必访，组建“一对一”服务专班，为军休干部提供代购药品、家电维修、政策咨询等便民服务。今年以来，累计提供各类帮扶服务10次，军休干部满意度达100%。​

搭建续光平台，传承红色基因。充分挖掘军休干部政治、经验、威望优势，引导老同志们在服务社会中续写荣光。一是挖掘红色宣讲员。遴选政治素质高、表达能力强的军休干部，吸纳加入“老兵宣讲团”，收录战斗故事、军旅感悟10余篇，为宣讲活动奠定坚实基础。二是开展红色宣讲活动。围绕党史学习教育、国防教育等主题，组织宣讲团进学校、进社区、进部队、进机关、进企业开展宣讲活动。创新宣讲形式，采用“故事讲述+实物展示+互动问答”模式，通过军功章、老照片等实物载体，让红色故事更具感染力。三是拓展志愿服务领域。引导军休干部参与基层治理、文明创建等志愿服务活动，组建“银发志愿服务队”，开展政策宣传、环境整治、关爱留守儿童等活动在服务社会中实现自我价值，彰显军人本色。

下一步，广安市前锋区退役军人事务局将继续以军休干部需求为导向，不断优化教育管理服务模式，强化政治引领、提升服务质效、建强发挥余热平台，让军休干部的晚年生活更有品质、更有尊严、更有价值，为推动全区退役军人工作高质量发展注入强劲动力。