德阳什邡：打造退役军人安置“全链条”服务体系

为深入开展办好“退役军人期盼的10件事”活动，提升退役军人安置工作实效，拓宽基层转业士官职业发展路径，什邡市退役军人事务局通过“下沉调研、精准施策、系统攻坚”等举措，创新打造退役军人安置“全链条”服务体系，率先在职业发展通道建设、服务保障提质等方面提质提效，着力破解退役军人职业发展瓶颈。

基层调研：安置工作一线“访实情”。组织开展10余场转业士官座谈会，覆盖10个镇（街道）200余名退役军人。重点围绕基层服务满三年的转业士官调研安置工作，全面梳理安置工作中的薄弱环节，形成30余条“问题清单”和“建议清单”，将热点期盼事项转化为安置工作具体服务项目。

精准选调：打通基层人才“上升通道”。召开“挖掘基层骨干力量、优化人才资源配置”专题座谈会，明确将乡镇（街道）工作满三年、考核优良的转业士官纳入什邡市级部门选调范围，实现从“政策安置”到“成长赋能”转变，推动转业士官在基层社会治理、综合执法、应急抢险等急难险重工作任务中充分展现“政治执行力高、纪律约束力强”的优势。

问需于兵：搭建期盼诉求“直通车”。开展“安置回头看”专项行动，通过座谈会现场询问与深入接收单位实地走访相结合的形式，收集安置政策落实、职业发展、生活保障三大类事项的意见建议。有的转业士官表示，基层岗位专业技能培训不足，从“军事技能”转型到“民生服务”存在适应困难。有的转业士官提出，希望建立跨部门轮岗交流机制，避免因为“一岗定终身”出现能力提升缓慢的职业瓶颈。