攀枝花：构建全链条服务体系 精准赋能退役军人就业创业

攀枝花市通过构建“数据画像—技能升级—岗位匹配”全链条服务体系，推动退役军人就业创业工作提质增效。

精准“画像”明底数。创新“专项统计+动态核查+部门联审”机制，依托四级服务中心（站）开展“敲门行动”，实现全市60岁以下8221名自主就业退役士兵就业状态、技能水平、培训需求、职业意向底数“四清”。联合人社等部门进行数据比对，精准识别143名失业人员、168名就业困难人员，分类标注“技能短板型”“岗位错配型”“返乡创业型”等标签，为精准施策提供可视化“导航图”。

精准“滴灌”提技能。联动18家培训机构推出“菜单式”培训套餐。针对就业困难群体，开设大车驾驶、电工、烹饪等“短平快”刚需课程，今年已组织24名退役军人参训；针对创业群体，举办网络创业培训；创新跨区域组训模式，组织47名东、西区退役军人赴米易、盐边县参加无人机实操培训，有效破解基层组织资源小散弱难题。

精准“对接”拓岗位。构建“线上+线下+专属”招聘矩阵，规范岗位征集与对接流程。今年以来，线下举办“戎耀归蜀”专场招聘会9场，累计邀请钢城集团、龙蟒集团等440家企业参会，提供岗位5500余个，助力130余名退役军人达成就业意向；线上依托“退役军人就业创业信息管理系统”“攀西人才网”推送岗位信息8期，引入职业规划师“一对一”精准匹配，就业成功率超80%；对接公安部门开发辅警等退役军人专属岗位20余个，退役军人就业渠道进一步拓宽。