四川创新“技能拥军”：定制培训开辟军地人才共育新路径

7月30日，四川省交通职业技术学院内军歌嘹亮，由四川省退役军人宣传教育中心与武警四川某部联合开展的营房“五小工”技能培训班正式开班，标志着四川军地协同育人机制再添新载体。

“理论+实操”双轮驱动，20天锻造复合型技能尖兵

本次培训创新采用“1+3”定制化教学模式，在20天集中培训期内，通过“理论授课+现场观摩+实操演练”三维教学体系，系统传授电工、焊工、管工、泥瓦工、木工五大实用技能。参训官兵可根据岗位需求选择1个主修工种进行深度精修，同时跨工种学习3项辅助技能，实现“一专多能”的转型目标。培训考核合格者将直接获得国家职业资格认证，为部队后勤保障能力建设注入专业力量。

精准对接“需求-供给”，聚焦备战打仗主责主业

“部队需求就是支前方向。”四川省退役军人宣传教育中心负责人表示，近年来，四川紧扣新时代双拥工作主线，依托省退役军人教育培训联盟资源优势，建立“部队提需求、地方搭平台、院校优供给”的协同机制。通过常态化开展驻川部队人才培训需求调研，以需求牵引供给，以供给适配需求，自2022 年以来，全省共协助部队开展无人机操作、驾驶、烹饪、修理等军地通用专业技能培训，累计培训各类军需人才5000余人，推动专业人才队伍建设提质增效。

深化军民融合，探索军地人力资源协同发展新模式

在军地人才共育方面，四川落实“军队需求清单+地方供给清单”动态匹配模式。地方退役军人事务等部门主动与驻川部队保持常态化沟通，通过多种途径精准收集部队在不同阶段、不同岗位的技能人才需求，形成“军队需求清单”；同时整合地方职业院校、培训机构等资源，梳理出“地方供给清单”。地方根据“军队需求清单”的动态变化，迅速调整培训计划与资源分配，从课程设置、师资配备到设备保障，全方位贴合部队需求，做到“部队有所需，地方有所应”。

“这种‘带着部队需求来、带着职业资格走’的培训模式，真正实现了军地双赢。”参与开班仪式的部队领导称赞道。