四川宜宾：下好“三步棋”深化提升退役军人安置质效

宜宾市创新退役军人安置工作模式，坚持精准施策与暖心服务并重，通过健全联动机制、深挖岗位资源、强化全程跟踪，全力推动退役军人安置由“人岗相适”向“人尽其才”、由“安置到位”向“发展无忧”深化提升，实现安置质量与满意度的双赢。

下好“先手棋” 实现“双匹配”。建立“市级统筹、部门协同、分级落实”的联动机制，通过查阅档案、见面会等方式，全面掌握安置对象的学历、服役经历、专业技术等关键信息。同步摸排用人单位岗位与安置对象需求底数，多次协同组织、编制部门核定岗位，力争妥善安置、人尽其才，确保安置“双匹配”、人岗“双满意”。

落稳“保障棋” 拓宽“成才路”。严格执行“量化评分、排序选岗”“阳光安置”制度，深挖优质在宜央企岗位78个，2025年提供事业、企业岗位370个，超比例150%提供安置岗位，其中134人安置至事业单位、75人入职央企、27人入职地方企业。同步推进“赋能培训”，开展适应性培训和岗前培训236人次，助力迈好退役转岗“第一步”。

跟进“暖心棋” 铺就“无忧路”。建立“安置—就业—发展”三级跟踪机制，对2024年度安置的198名退役军人回访显示，待遇保障全面落实，人岗相适性高，总体满意度高。2025年，将强化跨部门协同，集成“安置政策包”“权益保障卡”等一站式服务，提供政策咨询、社保接续、法律支援等全要素保障，推动工作从“安置到位”向“发展无忧”深化提升。