成都市锦江区：把好“三关”高质量完成2025年安排工作退役军士安置任务

为深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，坚决扛起安置工作的政治责任，成都市锦江区严格按照《退役军人安置条例》及中央和省市有关政策精神，把好审核、培训、安置三个关口，圆满完成了45名安排工作退役军士的安置任务。

严格标准，把好“审核关”。严格执行退役军人移交安置政策法规，对移交我区的45份退役军士档案中涉及的入伍、退伍、立功受奖、量化评分等关键材料进行逐一审查、交叉比对。累计发现档案材料缺失、不规范等问题20余个，并积极对接本人及原部队单位进行补充完善，确保所有归档材料真实、准确、齐全，为公平公正开展安置工作打下坚实基础。

精准赋能，把好“培训关”。紧扣退役军士适应新环境、转换新角色的实际需求，采取“集中授课+实地见学”模式，精心组织为期2天的适应性培训，设置政策解读、保密教育、心理调适、职业规划等核心课程，并组织参训人员前往白鹭湾科技生态园等区内重点园区、企业进行现场教学。通过系统性的岗前引导，为他们快速完成角色转变、平稳融入地方提供了有力助推。

科学匹配，把好“安置关”。坚持“人岗相适、人事相宜”原则，通过查阅档案、个别谈话等方式，全面掌握退役军士的专业特长和安置意向。在市级匹配14个安置岗位的基础上，多渠道筹集区级安置岗位34个，同时主动对接央企在川单位、省属国企和市属企事业单位，帮助退役军士了解安置岗位信息，提供“一对一”个性化指导，引导他们结合自身优势进行科学选岗，实现个人发展与单位需求的“双赢”。