成都东部新区创新培训体系 助力退役军人迈好“转身第一步”

10月9日上午，西部金融创新中心党群服务中心内，50余名退役士兵精神饱满地参加成都东部新区2025年秋季自主就业退役士兵线下适应性培训开班仪式。这场为期七天的系统性培训，为退役军人铺就从“优秀军人”到“优秀公民”的转型之路。

精准课程设计：从心理调适到就业技能全覆盖

“在部队，我们讲究令行禁止；回到地方，则需要更多主动性和适应性。”在《角色转变与心理调适》课堂上，四川省“互联网+职业指导”专家志愿团成员朱利副教授的讲解引起了学员们的深深共鸣。

退役士兵曾笑寒在课后表示：“这节课让我意识到，转型不是放弃军人本色，而是要学会在新的环境中发挥优势。老师讲到从‘服从命令’到‘主动选择’的转变时，我特别有感触。”

本次培训设置14门理论课程与4场实践教育活动，形成“转型适应－能力提升－就业对接”培养链。首日课程涵盖《简历制作》《保密培训》和《心理调适》，帮助学员初步建立职场规范意识。随后课程层层深入，囊括党纪学习、高效办公软件应用、国情省情市情分析等多元实用内容。

培训直通招聘：从实践教育到就业对接全链条

培训实现课堂传授与实践环节双向互动，组织学员参观成都市烈士陵园、成都东部新区规划馆和吉利学院三创孵化园，通过实地教育增强学员对地方发展、产业布局与创业环境的直观认知。

10月15日，成都东部新区组织全体参训学员赴成都市参加专场招聘会，践行“训用结合”。让退役士兵从培训直通招聘，缩短融入社会的延宕期。

“参观新区规划馆让我大开眼界，”退役士兵曾笑寒说，“原来成都东部新区有这么多发展机遇，这让我对留在成都发展充满了信心。而且培训期间就能参加招聘会，让我们有机会立即应用所学知识。”

创新培训体系：从理论授课到实践教育新样板

成都东部新区在实践中构建特色培训体系，采用“理论授课+实践教育+经验分享+政策解读”四位一体模式，聚焦“解心结、强技能、铸思想、传基因、明方向、优服务”六大板块。将心理建设、技能提升、政策解读与实地教育有机结合，形成“课堂+基地+市场”闭环培养路径。

成都东部新区社会工作部相关负责人介绍，本次培训创新建立“培训+就业+服务”全流程机制。“我们不仅要完成培训任务，更要以系统性、创新性、实效性为导向，打造退役军人服务保障的‘东部样板’。”

成都东部新区在退役军人服务保障工作中勇于创新，一是提前课程启动时间，确保退役士兵在就业黄金期内获得支持；二是提升实践教育占比，通过沉浸式体验增强培训实效；三是建立全程跟踪机制，在培训后持续提供就业推荐、创业辅导等服务。构筑“早启动、精内容、长跟踪”的模式，对接退役士兵就业黄金期，保障培训有效性。

学员广泛认可：课程安排接地气、见效快

多位学员表示从培训课程中受益颇多，“课程安排很接地气，”退役士兵张驰表示，“特别是办公软件应用课，老师讲的全是职场中马上能用到的技巧，这对我们这些长期在部队、对现代办公不太熟悉的人来说特别实用。”

地方政府对退役军人的重视程度让学员们深受触动，“从课程设置到生活安排，每个细节都能感受到新区的用心。”退役士兵张驰说，“这让我们觉得，即使脱下军装，仍然被社会需要和重视。”

随着培训工作持续深化，退役士兵们在系统专业的指导下，稳步实现人生阶段的关键转型。成都东部新区在退役军人服务保障领域的创新实践，不仅为退役军人顺利融入社会、实现高质量就业构筑有力支撑，也为区域发展注入崭新活力。