成都市温江区退役军人事务局着眼提升适应性培训参训率、吸引力、实用性，按照突破难点、抓住重点、找准落脚点的思路，精准摸排需求、设置特色课程、提供个性服务，为自主就业退役士兵量身打造适应性培训套餐，吸引退役士兵全员主动上好返乡“第一课”。

精细谋划准备，提高培训参训率。利用退役士兵报到、返乡欢迎仪式等时机，发放问卷调查65份、梳理培训需求32个，向25所高校发函协调退役大学生士兵培训请假事宜，提前10天面向退役士兵公布培训方案，努力创造参训条件、增强参训意愿，实现了适应性培训从“要我参加”到“我要参加”转变。

精心设置课程，增强培训针对性。结合退役士兵普遍复学的实际，邀请区教育局、就业局、税务局、保密局等9个部门专业人员，现场宣讲温江“3+6”现代化产业体系构建、高校毕业生留温就业、区退役军人创业“九免六赋能”等政策，增加设置电商运营、无人机应用、保密安全等特色课程，积极引导退役士兵人力资源向新质生产力领域聚集。

精准服务指导，抓实培训落脚点。邀请川渝退役军人就业创业导师开展面试技巧、简历撰写等专题辅导，借助“退役军人职业测评系统”为退役士兵评估性格特质、提出就业创业建议，运用“退役军人就业AI智能服务系统”模拟面试场景、帮助完善简历，为退役士兵就业创业蓄能助力。